4 мая 2024 
raven000 В случае отсутствия HR-аналитика в компании, важно определить ключевые показатели эффективности для оценки работы и успеха персонала. Это может помочь в измерении и улучшении производительности сотрудников, а также в принятии обоснованных решений в области управления персоналом. Первый показатель, на который следует обратить внимание, это текучесть кадров. Высокие показатели текучести могут свидетельствовать о неудовлетворенности или недовольстве […]
Рубрика: 
